会社のご案内

1. 経営理念

お客様と地域に愛され、会社と社員の幸せを実現します。

2. 基本方針/経営姿勢

①お客様に対してよりよい品質・サービスを提供します。
②希望と誇りを持てる会社を目指します。
③安定経営に向けて、収益力を強化し強固な財務基盤を目指します。
④常に新しい技術力の獲得に務め、お客様の信頼を得ることを目指します。
⑤職場環境の向上に努めます。
⑥環境への配慮を常に心がけます。

3. 行動理念

①社会人として良識ある行動に努めます。
②仲間を思いやり、チームワークを大切にします。
③納期と約束を守ります。
④無駄を削り、効率を高めます。
⑤整理・整頓・清掃を徹底します。

4. ビジョン

防災施設業として滋賀県ナンバー1を目指します。

5. 経営戦略

(営業戦略)

新規獲得の推進。

(顧客戦略)

顧客情報を全社員で共有、顧客対応レベルの向上を実現し、頼りにされる会社を目指す。
急なトラブル(火災報知機の誤発報等)の緊急対応でお客様の信頼を得る。

(組織・人材戦略)

理念・方針・ビジョンを明確化、社内での評価制度へと落とし込みで徹底浸透を図る。

6. 5年後の社員人材像

・ 会社の方針を理解したうえで、部門の経営を任せられる人材
・常に高いアンテナ感覚で、得た情報を仕事に活用できる人材
・すべてのコストの目的と効果を理解して、
 「会社のお金」=「自分のお金」という意識で仕事ができる人材
・人間的に魅力のある人材
・会社の仕組みやルールを守る人材
・得意先の担当者から信頼される人材
・全員が資格を取得して自信を持っての営業活動できる人材

7. ギャップを埋めるための課題

(全社員)

■チームワーク
自分の担当業務だけにとらわれず、他の部署の業務にも配慮する

■利益意識
粗利益の毎月把握と改善提案

■ビジネスマナーの徹底
社会人として必要な当たり前のことを実践できるよう
指導、習慣化(あいさつ、姿勢、言動など)

■柔軟性
新しいことを受け入れ、取り組もうとする意識と行動
社外研修などの実施
自己啓発の実施

(役職者)

■目標達成ができる人材
目標達成に向けてヒト・モノ・カネを活用できる人材へ達成に向けた
プロセスの管理・支援

■部下の把握(能力・特性・性格)
部下の現状レベルの把握
個々の育成プランと計画的な実施

■戦略立案・実行力
社目標達成できる仕組み、仕掛け立案・実行・管理

8. 人事理念

消防設備に関する資格の取得によって自信をつけ、信頼され、相談を持ちかけられる
防災コンサルタンとしての人格の形成によって、火災予防に貢献する

9. プロジェクト・コンセプト

・経営理念・ビジョン・基本方針・目標に向かって、全社員のベクトルが一致し、
 チームワークを最大限発揮できる組織づくりを推進
・自ら考え行動し、学び、挑戦、問題解決できる人材を育成
・会社と社員がともに成長し、プライドとやりがいを持てる組織風土を実現
・人事評価制度を通じて、社員教育が仕組みとして自動化できる体制を確立